Статьи

На какую зарплату могут претендовать кандидаты с небольшим опытом работы?

Уровень заработной платы в 1 квартале 2020 года, на которую могут претендовать молодые специалисты в разных профобластях и регионах Российской Федерации.

Оплата одной и той же работы в различных регионах Российской Федерации может существенно отличаться. На следующем слайде можно увидеть, на сколько заработная плата в регионах отстает от Москвы. Ближе всего к московскому уровню находятся зарплаты в Санкт-Петербурге (меньше на 20%), а также в Московской области (меньше на 25%). Наиболее заметно отстают от Москвы заработные платы молодых специалистов, проживающих в Вологодской области — на 69%.

На какую зарплату могут претендовать кандидаты с небольшим опытом работы?

На следующих графиках можно увидеть динамику заработной платы в различных профобластях: от точки входа молодого специалиста на старте карьеры до позиции руководителя через 7–10 лет.

На какую зарплату могут претендовать кандидаты с небольшим опытом работы?
На какую зарплату могут претендовать кандидаты с небольшим опытом работы?
На какую зарплату могут претендовать кандидаты с небольшим опытом работы?
На какую зарплату могут претендовать кандидаты с небольшим опытом работы?
На какую зарплату могут претендовать кандидаты с небольшим опытом работы?
На какую зарплату могут претендовать кандидаты с небольшим опытом работы?
На какую зарплату могут претендовать кандидаты с небольшим опытом работы?
На какую зарплату могут претендовать кандидаты с небольшим опытом работы?

Вернуться в начало:

Что нового на рынке труда молодых специалистов?
Служба исследований hh.ru подвела итоги 1 квартала 2020 года. Разбираемся вместе с экспертами, что стоит за сухими цифрами, какие вызовы и возможности открывает текущая ситуация и какой карьерной стратегии стоит придерживаться в этом году.

Рынок труда молодых специалистов накануне кризиса
Спрос и предложение в 1 квартале 2020 года.

Уровень конкуренции среди молодых специалистов — hh-индекс
В 1 квартале 2020 года наметилась негативная тенденция: конкуренция среди кандидатов с небольшим опытом работы резко выросла.

Читать дальше:

Топ навыков, которые ценят работодатели
Качества, которыми нужно обладать, чтобы быть востребованным специалистом.

Настроения молодых специалистов на рынке труда накануне 2 квартала 2020 года
Каждый квартал эксперты HeadHunter отслеживают настроения молодых специалистов на рынке труда. Мы хотим понимать, насколько стабильно себя чувствуют новые участники рынка и как они оценивают свои шансы на трудоустройство. Накануне 2 квартала 2020 года индекс самочувствия молодых специалистов значительно снизился, но вместе с этим они более оптимистично, чем рынок в целом, оценивают ближайшие перспективы.

Как стать востребованным специалистом?
Узнайте, какая квалификация наиболее востребована у работодателей и вдохновитесь головокружительными возможностями, которые открывает стремление к постоянному развитию и изучению трендовых ИТ-навыков.

Вакансии дня