Работа в области управления персоналом, тренинги в Саратове
Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Параметры поиска
Сортировка
Отрасль компании
Поиск помещений , удовлетворяющих предъявляемым требованиям. Проведение переговоров с собственником, заключение договоров аренды. Организация и контроль проведения ремонтных работ, обеспечение магазина...
Предпочтителен опыт открытия магазинов, филиалов.
Проведение первичных собеседований с кандидатами. Обработка поступивших резюме (на ежедневной основе). Обзвон кандидатов, приглашение на собеседование. Ведение базы данных анкет...
Высшее образование (желательно профильное - управление персоналом, психология). Опыт работы на аналогичной должности приветствуется.
Подбор резюме соискателей на работных сайтах по вакансии Менеджер по продажам. Формирование базы соискателей. Внесение данных резюме в Excel таблицу.
Высшее / неоконченное высшее / среднее профессиональное образование. ПК уверенный пользователь (знание Excel).
Организация бесперебойной работы на производственном участке. Обеспечение выполнения производственных планов. Работа с командой.
Высшее образование. Знание программ Word, Excel, 1С. Опыт работы в руководящей должности от 1 года. Желателен опыт работы в...
Обучение персонала. Проведение тренингов. Полевое сопровождение по результатам обучения. Отчетность. Подбор персонала.
Опыт проведения презентаций, массовых выступлений. Опыт наставничества. Успешный опыт в продажах.
Формирование кадровой политики. - Руководство и координация работы подчиненного персонала. - Оптимизация организационной структуры Общества и штатного расписания. Определение потребности Общества в...
Высшее образование, дополнительное образование по направлению подготовки «Управление персоналом». Опыт работы на руководящих должностях в области управления персоналом, не менее...
Принимать входящие звонки от клиентов. Консультировать клиентов по ассортименту товаров Компании. Обрабатывать запросы клиентов с сайта. Документально оформлять заявки и...
Ты студент, или уже имеешь среднее специальное/высшее образование. Хочешь много, очень много зарабатывать. Готов расти вверх по карьерной лестнице...
Планирование персонала на рабочие смены. Обзвон активной базы персонала. Приём входящих звонков от персонала. Разъяснение персоналу условий работы.
Образование не ниже среднего. Грамотная речь. Высокие коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость. Внимательность. Ответственность.
Самый главный блок HR цикла в первые 6 мес. работы - организация активного процесса найма и управления системой найма, управление рекрутерами...
Обязателен опыт работы по всему HR циклу. Опыт формирования и управления командой. Особенно важны компетенции регулярного менеджмента, аналитического мышления, командного...
Руководство отделом кадров (3 чел.). Организация и ведение кадровых документов (прием, увольнение, предоставление отпусков, оформление личных дел и т.д.).
Аналогичный опыт работы в производственных компаниях. Высшее образование. Уверенный пользователь: "1С: Предприятие 8.3, 8.2".
Управление продажами (согласование и постановка планов продаж, контроль выполнения). Поддержание высокого качества обслуживания клиентов (анализ эффективности работ салонов сектора, контроль...
Высшее образование. Опыт управления продажами от 1 года. Знание рынка мобильной техник. Уверенный пользователь ПК.
Отправка и прием корреспонденции. Входящая и исходящая телефония. Работа с интернет-ресурсами. Рекрутинг строительного и офисного персонала. Заказ канцелярии, воды...
Высшее образование. Опыт работы от 1 года.
Закрывать открытые вакансии компании. Проводить собеседования, давать комплексную оценку кандидатов. Адаптировать принятых сотрудников. Участвовать в проектах отдела.
С опытом работы в продажах, либо желанием развиваться в данной сфере. С желанием реализовываться материально и профессионально. С высокими коммуникативными...
Руководителя, который обладает навыками эффективного управления (постановка задач, контроль, анализ коммерческих показателей). Эксперта в продажах. Эффективно управлять магазином.
Организация массового подбора персонала. Размещения вакансий на сайтах (база данных, Интернет, Соц.сети). Активный массовый поиск и подбор персонала на вакантные...
Опыт массового подбора персонала обязателен от 2-х лет. Уверенный пользователь ПК. Активность и креативность. Высокая самоорганизованность. Коммуникабельность. Высшее образование.
Ведение кадрового документооборота с численностью персонала до 150 сотрудников, 4 активно действующих юридических лица. Прием, перевод, отпуска, командировки, увольнение сотрудников...
Опыт работы от 3-х лет. Умение документационно оформлять прием, перевод, отпуска, командировки, листы нетрудоспобности и увольнение сотрудников.
Планирование персонала на рабочие смены. Обзвон активной базы персонала. Приём входящих звонков от персонала. Разъяснение персоналу условий работы.
Образование не ниже среднего. Грамотная речь. Высокие коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость. Внимательность. Ответственность.
Поиск и подбор персонала для укомплектования потребности в новом проекте технического блока. - Анализ эффективности источников подбора, заполнение отчетности. -
Активная жизненная позиция. - Коммуникабельность. - Желание развиваться в сфере работы с персоналом (рассматриваем кандидатов без опыта). - Нацеленность на результат.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска:очередные, за свой счет, по уходу за ребенком, больничные, работа...
Образование от средне-специального, знание ПК. Знание 1С 8.2.
Подбор персонала.
Быть активным, инициативным. - Стремиться к развитию. - Иметь опыт работы в подборе персонала, знание методов привлечения персонала. - Грамотная речь.
×
Многие выпускники вузов, как и многие другие люди, считают, что работа в области тренингов и управления персоналом приносящая хороший заработок – это выдумка. Наш сайт поможет развеять этот миф! Наш каталог вакансий всегда полон интересных и прибыльных предложений работы сотен направлений. Здесь вы без труда сможете найти вакансии в области тренингов и управления персоналом любых специальностей: начиная с ассистента в отделе кадров, вплоть до руководителя отдела. Начните новую, яркую жизнь с новой должности!