Массовый подбор персонала. Отбор соискателей по требованиям. Консультирование по вакансии, проведение собеседований. Работа с документами, ведение договоров ГПХ.
Высшее образование (желательно по специальности управления персоналом). Опыт работы в массовом подборе от полугода. Желание развиваться по направлению управления персоналом.
подбор самых ответственных и компетентных сотрудников в различные компании города. - общение с руководителями (заказчиками) – принятие решения по кандидатам, обсуждение результатов...
опыт проведения переговоров, телефонных интервью, собеседований. - опыт общения с руководителями крупных компаний города. - имеешь высшее образование, либо студент, желающий получить...
Поиск кандидатов (размещение вакансий на рекрутинговых сайтах, работа с откликами, самостоятельный активный поиск). Массовый подбор линейного персонала и точечный подбор...
Высшее образование. Желателен опыт работы в рекрутинговом агентстве или внутренним рекрутером. Знание трудового законодательства. Знания стандартного ПО на уровне опытного...
Подбор персонала на вакантные должности в компании: обсуждение с руководителем отдела существующей потребности в подборе, размещение объявлений о наборе, отбор...
Высшее образование. Владение MS Office. Готовность к обучению. Готовность к переезду и командировкам. Грамотная устная и письменная речь.
Организация и координация работы службы персонала. Организация процесса подбора персонала. Организация и координация процесса обучения и развития персонала.
Высшее образование. Опыт работы в HR от двух лет на руководящих позициях.
Поиск и подбор специалистов всех подразделений компании. - Своевременное закрытие вакансий. - Формирования кадрового резерва согласно потребности компании. - Анализ рынка труда на...
Что должен уметь: Работать с большими объемами информации.
Массовый подбор персонала для центрального склада в г. Подольск. Размещение вакансий в открытых источниках. Прием входящих звонков, проведение телефонных интервью.
Минимальный опыт в области подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь.
Руководство отделом персонала (в подчинении 3 человека). - Налаживание коммуникаций между Руководителями отделений и отделов. - Разработка мотивации для сотрудников. -
Отличное знание ТК РФ. - Опыт работы в аналогичной должности не менее 3х лет. - Умение решать конфликты. - Стрессоустойчивость. -
Проведение интервью на английском языке по разработанной методике с использованием современных технических средств. Осуществление профессиональной оценки кандидатов. Организация и осуществление...
Высшее образование, возможно выпускник ВУЗа без опыта работы. Свободное владение английским языком на уровне fluent (устно и письменно).
Привлечение персонала с использованием различных источников. Размещение объявлений вакансий. Ведение групп в социальных сетях. Работа с ВУЗами. Проведение тренингов, презентаций...
С опытом участия в школьных или студенческих мероприятиях (конференции, олимпиады, КВН, студенческая весна и т.д.). С желанием работать и...
Выполнение функций подбора персонала на вакансии организации. Отбор кандидатов по профилям вакансий, анализ резюме. Организация интервью с кандидатами, проведение собеседований.
Образование высшее или неоконченное высшее. Опыт работы не обязателен (предусмотрено обучение). Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная речь. Нацеленность на результат.
Общение по телефону с действующими клиентами крупнейшей компании в сфере такси. Запись на консультацию по прямому партнерству с компанией.
Грамотная речь, четкая дикция. Коммуникабельность. Желателен опыт работы в роли продавца-консультанта, менеджера по побору персонала. Опыт активных продаж также...
Организует процесс очной и дистанционной оценки кандидатов. Проводит групповые и индивидуальные интервью с кандидатами на вакансию специалист офиса продаж.
Высшее профессиональное образование (психология, социология, педагогика, управление персоналом). Дополнительное образование в области оценки персонала (желательно). Желателен опыт проведения групповых интервью.
Подбор и оценка персонала на открытые вакансии организации (риэлторы, офисные сотрудники, руководители направлений, кредитные специалисты, IT-специалисты). Активный поиск сотрудников...
Высшее образование. Опыт работы в подборе от 1 года. Ответственность, инициативность, коммуникабельность, ориентация на результат. Умение работать с большим объемом...
Поиск резюме на открытые вакансии, работа с входящими откликами. Взаимодействие с кандидатам, проведение первичных телефонных собеседований. Организация и координация повторных...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт активного поиска резюме на открытые вакансии. Опыт проведения телефонных интервью.
Иногда поиск хорошей работы в области рекрутмента может затянуться на многие месяцы. Но это происходит только тогда, когда используются непроверенные и некачественные источники по поиску вакансий. Используя наш сайт, вы всегда сможете выбирать только из проверенных и перспективных вакансий в области рекрутмента вашего региона. А удобный интерфейс позволит быстро и просто откликаться на интересующие вас предложения. Правильная работа – только у нас!
