*Байер: Наука для лучшей жизни
Bayer – инновационная компания со 150-летней историей, занимающая ключевые позиции в сфере здравоохранения и сельского хозяйства во всем мире. Мы разрабатываем новые молекулы для инновационных продуктов и способы улучшения здоровья людей, животных и растений.
Продукты и решения Bayer способствуют поиску ответов на основные вызовы нашего времени.
Bayer делает жизнь людей лучше. Наряду с этим мы способствуем повышению надежности производства высококачественных продуктов питания, кормов и сельскохозяйственного сырья. Bayer является социально ответственной компанией и придерживается принципов устойчивого развития. Bayer также открывает прекрасные возможности для карьерного роста сотрудников, готовых менять жизнь к лучшему.
Наша Миссия: «Bayer: Science For A Better Life»
Bayer – инновационная компания с давней традицией исследовательских разработок. Успешно применяя новейшие научные достижения для решения важнейших глобальных задач, мы предлагаем инновационные разработки, способные удовлетворить актуальные потребности клиентов.
Вызовы, с которыми сталкивается общество, не изменились. Возрос лишь их масштаб. Ввиду старения и увеличения численности населения планеты необходимо улучшать качество лекарственных препаратов, расширять и повышать надежность поставок продовольствия.
Только инновации в области наук о жизни позволят нам ответить на глобальные вызовы человечества в области здравоохранения и сельского хозяйства. Деятельность Bayer сфокусирована на естественно-научных направлениях. Будучи экспертом в области здоровья людей, животных и растений, мы объединяем усилия с врачами, ветеринарами и фермерами на пути к решению глобальных проблем человечества. В этом состоит наше конкурентное преимущество.
Наши Ценности
Концерн Bayer открывает возможности для профессиональных, разносторонних, амбициозных сотрудников по всему миру. Принципы LIFE, которые служили ценным ориентиром в деятельности компании, останутся основой для всех наших начинаний. Корпоративная культура — важная составляющая успеха компании. В основе этой культуры лежат следующие Ценности: Лидерство, Честность, Гибкость и Эффективность (Leadership, Integrity, Flexibility, Efficiency — LIFE).
На них мы ориентируемся в своей повседневной работе, когда ищем решения для сложнейших задач современности. Такой подход позволяет нам качественно выполнять нашу миссию: «Bayer: Science For A Better Life».
L
- Проявлять внимание к людям и стремиться к достижению результатов
- Воодушевлять и мотивировать других личным примером
- Нести ответственность за свою деятельность: ее результаты, успехи и неудачи
- Беспристрастно и уважительно относиться к людям
- Четко, ясно и своевременно отвечать на обращения
- Конструктивно разрешать конфликты
- Приносить пользу партнерам, акционерам, потребителям
I
- Быть образцом для подражания
- Соблюдать законы, правила и нормы деловой этики
- Доверять другим и устанавливать открытые взаимоотношения
- Быть честным и надежным партнером
- Быть внимательным и ответственным в общении
- Обеспечивать устойчивое развитие: сочетать кратковременные результаты с долгосрочными перспективами
- Заботиться о людях, безопасности и окружающей среде
F
- Активно управлять изменениями
- Легко адаптироваться к новым трендам и потребностям рынка
- Не останавливаться на достигнутом
- Думать и действовать в интересах клиентов
- Искать новые возможности и идти оправданный риск
- Быть открытым для новых идей
- Стремится к новым знаниям на протяжении всей жизни
E
- Рационально распоряжаться ресурсами
- Выбирать наиболее перспективные и прибыльные направления деятельности
- Работать эффективно, предлагая простые решения
- Оптимизировать затраты и сроки, сохраняя высокое качество и эффективность
- Способствовать принятию эффективных решений
- Последовательно и ответственно двигаться к поставленным целям
- Сотрудничать ради поиска лучших решений
Структура Bayer в России устроена так же, как и в других странах.
Бизнес находится под управлением трех дивизионов: Pharmaceuticals, Consumer Health и Crop Science. Также в структуру Bayer входят сервисные отделы - Country Platform и Bayer Technology Services. Офисы Bayer расположены
в 32 городах России.
Рецептурные препараты для лечения и профилактики заболеваний в области кардиологии, онкологии, женского здоровья, гематологии, офтальмологии и других.
Закрыть
Безрецептурные препараты, продукты для ухода за кожей, биологически активные добавки.
Закрыть
Инновационные продукты для сельского хозяйства и защиты здоровья животных.
Мировой лидер в области средств защиты растений и борьбы с вредителями, предназначенных для использования в сельском хозяйстве, лесоводстве, в жилых и нежилых помещениях. Особое внимание дивизиона уделяется изучению и улучшению свойств семян и растений.
К дивизиону относится также бизнес-юнит защиты здоровья животных - один из ведущих и наиболее успешных мировых поставщиков патентованной ветеринарной продукции.Закрыть
Консалтинговые и инжиниринговые услуги для подразделений Bayer и внешних компаний.
- Стратегический, технологический и маркетинговый консалтинг
- Разработка технологий и продуктов
- Инжиниринг и проектный менеджмент
- Операционная поддержка и безопасность процессов и производств.
Отделы, обеспечивающие поддержку бизнес-процессов компании
- Финансы, закупки, бухгалтерия, информационные технологии, обслуживание офиса, транспортный отдел, безопасность и охрана труда
- Юридическое сопровождение и обеспечение соблюдения Политики Законопослушного и Ответственного Поведения
- Коммуникации и связи с государственными и общественными организациями
- Управление персоналом.
- 1Фармасьютикалс
- 3Кроп Сайенс
- 5Корпоративная платформа
- 2Консьюмер Хелс
- 4Отдел технологических проектов
- 1Фармасьютикалс
- 2Консьюмер Хелс
- 3Кроп Сайенс
- 4Отдел технологических проектов
- 5Корпоративная платформа
работы
Программы поощрения и признания
- Бонусные программы по результатам работы
- Программа признания индивидуальных и командных достижений сотрудников
- Программа корпоративного пенсионного страхования
- Программы лояльности для сотрудников
Забота о здоровье сотрудников
- Полис добровольного медицинского страхования
- Страхование жизни и страхование от несчастных случаев
- Возможность отсутствия на работе по болезни без больничного до трех дней в году
- Дополнительная компенсация больничного листа до 30 календарных дней болезни в году
- Дополнительная компенсация больничного по беременности и родам после трех лет работы в компании
Баланс между работой и личной жизнью
- Оплачиваемый отпуск 5 недель
- Возможность работать из дома 4 дня в месяц (для офисных сотрудников)
- Возможность работать по гибкому графику
- Cокращенный рабочий день в пятницу
Подписаться на результаты поиска
и сохраните запрос еще раз.