Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Стань частью
нашей команды!
Компания «АСпром» —
завод конвейерных систем
Мы поставляем и обслуживаем промышленное оборудование, запускаем в работу новые линии и модернизируем производственные участки. Сейчас в «АСпром» работают 100 специалистов: менеджеры, инженеры, слесари, специалисты сервисных центров.
Обязанности:
1. Размещение заказов поставщикам;
2. Ведение реестра счетов и контроль оплаты бухгалтерией;
3. Взаимодействие со складом, контроль поступления заказов, ведение отчетности;
4. Оприходование поступивших заказов с распределением по проектам в базе 1С;
5. Составление отчетов по оборачиваемости материалов и запасных частей в целях недопущения перезатаривания склада;
6. Уведомление производства и отдела продаж о поступлении заказов на склад.
Требования:
1. Опыт работы на промышленных предприятиях;
2. Уверенный пользователь 1С и офисных программ;
3. Способность работать в режиме многозадачности;
4. Хорошо развитые аналитические способности и коммуникативные навыки;
Условия:
Компания «АСпром» - ведущий поставщик комплексных систем промышленного оборудования в Саратовской области объявляет конкурсный отбор на вакансию Менеджера отдела закупа.
1. Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
2. График - 5/2, с 08:30-17.30;
3. Базовый оклад ( на испытательный срок 50000,00 на руки, после испытательного от 60000,00 на руки (повышение оклада будет зависеть от качества и количества выполняемых работ);
4. Корпоративное обучение;
5. Возможность карьерного роста и развития внутри компании;
6. Бесплатное посещение спортивного зала компании, занятия с тренером за счет компании;
7. Современный технологичный офис, собственная парковка, удобная кухня для приема пищи, комната отдыха с игровыми аппаратами и пуфиками, корпоративная библиотека;
8. Ежегодный медицинский чек-ап за счет компании;
9. Бесплатные корпоративные мероприятия (сплав на байдарках и сапах, лыжи, коньки, велопоходы, посещение театра и кино, квизы и так далее);
10. Подарки от компании ко Дню рождения сотрудника;
11. Дружелюбный молодой коллектив единомышленников.
Правило компании
«Мы ценим каждого нашего сотрудника, предоставляем возможности для профессионального и карьерного роста. От сотрудников требуются лишь стремление, способности и вовлеченность, остальное берет на себя Компания. Путь нового сотрудника начинается с поддержкой опытного наставника»
Корпоративная библиотека
Проекты с федеральными брендами
Чек-ап
для сотрудников
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию