Обязанности:
- оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ;
- формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- оформление всех видов отпусков, контроль исполнения графика ежегодных основных отпусков и дополнительных оплачиваемых отпусков, учет общего количества неиспользованных дней отпуска;
- участие в разработке и корректировке локально нормативных актов в компании;
- участие в разработке должностных инструкций сотрудников компании;
- консультирование руководителей структурных подразделений и работников по вопросам трудового права;
- выполнение иных задач в рамках своей должности.
- высшее образование;
- знание ТК РФ;
-
уверенный пользователь ПК, опыт работы в 1С: 8.3 “Зарплата и Кадры”;
-
наличие опыта работы по ведению кадрового делопроизводства по всем блокам КДП;
-
опыт работы в режиме многозадачности, гибкость и высокие коммуникативные навыки.
- своевременные выплаты заработной платы;
- оформление по ТК РФ, полный социальный пакет (оплата отпусков, больничных листов);
- 5-ти дневную рабочую неделю с графиком с 09.00 -18.00, обеденный перерыв - час;
- корпоративные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей.
Ключевые навыки
- Кадровое делопроизводство
- Трудовое законодательство РФ
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
- Штатное расписание
- Воинский учет
- кадровый документооборот
- Деловая переписка
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Саратов, улица имени В.И. Осипова, 1к3
Вакансия опубликована 9 апреля 2025 в Саратове