Менеджер проектов студии мерча и промо-продукции

Мастерская рекламы – лидер в создании уникального мерча и промо-продукции для известных брендов!

Мы на рынке уже более 17 лет и за это время стали экспертами в проектировании и производстве мерча. Наши клиенты ценят нас за высокое качество, креативный подход и использование современных технологий нанесения.

Приглашаем тебя стать частью нашей команды на позицию: менеджер проектов (проектный менеджер, проджект-менеджер,руководитель проекта)!

______________________________________________________________________________________

ДЛЯ ТЕБЯ У НАС МНОГО ПОЛЕЗНОГО И ИНТЕРЕСНОГО:

• Конкурентная заработная плата: оклад + прозрачная система KPI (зарплата от 80 000 рублей).

• Мягкая адаптация: обучение и наставничество от опытных коллег и поддержка на всех этапах.

• Возможность для роста: персональный трек развития под каждого сотрудника.

• Комфортные условия работы: уютный офис в центре города, дружный коллектив и гибкий график (5/2 с 9:00 до 18:00).

______________________________________________________________________________________

ЧТО ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

1. Управлять проектами: от идеи до воплощения.

Ты возьмешь на себя полный цикл управления проектами: от разработки концепции и планирования до контроля сроков и качества исполнения. Ты будешь создавать roadmap, следить за этапами реализации и обеспечивать, чтобы каждый проект был завершен в срок и с блестящим результатом.

2. Вдохновлять команду и выстраивать процессы.

Ты станешь связующим звеном между отделами, координируя работу креативщиков/дизайнеров, продажников и производственников. Ты будешь внедрять Agile и Scrum, чтобы процессы были максимально эффективными, а команда — мотивированной.

3. Быть в тренде и предлагать свежие идеи.

Ты будешь следить за трендами в мире мерча и промо-продукции, чтобы создавать только самое актуальное и востребованное. Твоя креативность и знание рынка помогут нам оставаться на шаг впереди конкурентов.

4. Анализировать, оптимизировать, улучшать.

Ты будешь анализировать результаты проектов, выявлять успешные практики и зоны для роста. Твои рекомендации помогут нам постоянно совершенствовать процессы и предлагать клиентам еще более качественные решения.

6. Быть лицом проекта для клиента.

Ты станешь «единым окном» для заказчика: от переговоров и согласования документации до управления ожиданиями и презентации результатов. Твоя задача — сделать так, чтобы клиент чувствовал заботу и уверенность на каждом этапе сотрудничества.

7. Расти и развиваться вместе с нами

Мы ценим ПРОАКТИВНЫХ людей, которые стремятся к профессиональному росту и умеют ставить-достигать цели. Ты сможешь применять современные методологии управления, принимать решения и управлять рисками, становясь настоящим экспертом в своей области.

______________________________________________________________________________________

МЫ ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ:

1. Амбициозности. Мы стремимся в высшую лигу — и ищем таких же.

Наша команда — сильные и амбициозные личности, и в свое окружение мы берем только тех, кто разделяет наши ценности. Если тебе комфортно в зоне "средненькой зарплаты", "средненьких требований к себе" и "средненьких усилий" — это не к нам. Мы ищем тех, кто хочет выигрывать, а не просто участвовать. У нас нет места для тех, кто боится брать ответственность и пришел греть скамейку запасных.

2. Жажду и способность учиться.

Расскажи, когда ты в последний раз осваивал что-то новое? Было ли это твое решение или инициатива сверху? Насколько быстро ты смог применить новые знания на практике? Ценим тех, кто не стоит на месте и постоянно развивается.

3. Умение эффективно коммуницировать.

Ты должен уметь не просто слушать, а слышать коллег и партнеров, предлагать решения, которые действительно работают. Это видно сразу: как ты ведешь себя на встрече (собеседовании), как звучит твой голос, насколько ты уверен в себе и как строишь диалог. Если ты умеешь убеждать и вдохновлять — ты наш человек.

4. Ответственность, креативность и командный дух.

Ищем не просто исполнителя, а лидера, который готов брать на себя ответственность и вести за собой. Ты тот, кто не прячется в уголок с мыслью "моя хата с краю", а готов вдохновлять, предлагать идеи и быть частью команды? Тогда тебе к нам.

5. Опыт или осознанное стремление к данной специализации.

Неважно, как ты пришел к проектному менеджменту: через опыт, учебу или курсы. Важно, что ты понимаешь, как управлять проектами, и готов применять эти знания на практике. Если ты знаешь, что такое Agile, Scrum и Kanban не только из первой ссылки в поисковой выдаче, это большой плюс.

6. Нацеленность на результат, а не на процесс

Для нас важно не то, как ты старался, а то, что ты сделал. Ты должен быть готов брать 100% ответственности за результат и понимать, что оправдания и намерения не имеют значения — только итог. Ты из тех, кто делает, а не просто говорит?

______________________________________________________________________________________

Мы с радостью готовы стать большой возможностью для смелых, отважных и решительных. Приходи к нам, чтобы познакомиться с вакансией и сделать свой выбор - просто оставь свой ОТКЛИК, переходи в наш закрытый ТГ-канал и узнай все подробности об условиях еще до собеседования.

Давай создавать крутые проекты вместе!

1.Набор открыт до 17:59, 15.04.2025 г.

2.Настоятельно рекомендуем грамотно и осознанно составлять сопроводительное письмо.

______________________________________________________________________________________

Также рассмотрим кандидатов с опытом на должностях: Менеджер по продажам, Менеджер по работе с клиентами, Специалиста отдела продаж, Клиентский менеджер, Администратор, Специалист, Менеджер, Юрист, Экономист, Начинающий специалист, Консультант, Кредитный специалист.