Вам предстоит:

• Управление командой (от 3 человек);
• Построение / Совершенствование системы обучения и развития персонала;
• Налаживание эффективного взаимодействия между отделом обучения персонала и другими подразделениями;
• Подготовка бюджета для отдела и отслеживание выполнения всех показателей бюджета в течение года;
• Внедрение программы адаптации;
• Администрирование процесса обучения персонала (определение потребности, стратегия, управление проектами, приоритизация, оценка результатов, автоматизация);
• Подготовка аналитических отчетов и презентаций по результатам работы отдела.

Мы ожидаем:

• Высшее образование;
• Опыт работы в качестве бизнес-тренера / руководителя отдела обучения от 2х лет;
• Опыт в МФО / Коллекторском агентстве будет преимуществом;
• Проактивность, инициативность, самостоятельность, стрессоустойчивость, лидерские качества, навыки управления;
• Готовность работать самостоятельно.

Мы заботимся о сотрудниках и поэтому предлагаем:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• Своевременный официальный доход 2 раза в месяц, включающий все налоги и страховые взносы;
• Бенефиты для сотрудников: ДМС со стоматологией, приятные подарки на праздники и памятные даты, свой магазин фирменного мерча, участие в профильных конференциях, насыщенная корпоративная жизнь;

• Комфортный коллектив, открытое руководство, отсутствие бюрократии и дресс-кода;
• Карт-бланш на реализацию идей.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая добивается результатов вместе!