Менеджер по ассортименту (категорийный менеджер)

Производственно-торговая компания "МИСТЕРИЯ" находится в поиске

Менеджера по работе с ассортиментом

Мы являемся дистрибьюторами одноразовой посуды, упаковки, предметов сервировки стола и хозяйственных товаров, бытовой и профессиональной химии

На данный момент "МИСТЕРИЯ" это:

• 18 филиалов по всей России, а также в Республике Казахстан и Узбекистан;
• более 10 000 наименований товаров;
• работа со всеми сегментами продаж;
• 4 торговых марки.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной и стабильной компании, которая уже 30 лет на рынке;
• Интересную творческую работу по развитию ассортимента компании;
• Профессиональное и карьерное развитие; Обучение;
• Оформление по ТК РФ - оплачиваемые отпуска (28 календарных дней), больничные листы;

Ключевые задачи должности «Менеджер по работе с ассортиментом»:

• Формирование и управление ассортиментной матрица исходя из деятельности компании
• Работа с действующей базой поставщиков, проведение переговоров, улучшение условий работы с поставщиками
• Поиск и привлечение новых поставщиков товаров, обработка ценовых предложений, оценка коммерческих, логистических условий, принятие решений о выборе поставщика, получение максимально выгодных условий для компании
• Обеспечение достижения плановых показателей, анализ оборачиваемости и работы с неликвидами в разрезе всех складов компании, АВС анализ продаваемого товара
• Повышение доходности категории, ценообразование
• Мониторинг цен конкурентов, актуальных предложений, работа на выставках
• Обеспечение потребностей клиентов в разрезе каналов продаж.

Что нужно знать и уметь; и какой опыт для нас будет ценен:

• Опыт работы от 3-х лет с любыми товарными категориями (понимание категорийного менеджмента, управление ассортиментом от 500sku);

• Опыт работы в крупных оптово-розничных компаниях;
• Знание Excel (ВПР, формулы, сводные таблицы);
• Знание 1C;
• Структурное, аналитическое мышление: умение анализировать данные, делать выводы и прогнозировать/планировать свою деятельность;
• Готовность принимать решения самостоятельно в рамках стратегии вверенной категории;
• Опыт переговоров, презентаций, грамотная речь;
• Готовность к работе в офисе и к командировкам;

• Активная жизненная позиция.