Заместитель главного технолога

Обязанности:

• нормативные и методические материалы по технологической подготовке производства;
• профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия;
• перспективы технического развития отрасли и предприятия;
• технологию производства продукции предприятия;
• системы и методы проектирования;
• организацию технологической подготовки производства в отрасли и на предприятии;
• производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования, правила его эксплуатации;
• порядок и методы планирования технологической подготовки производства;
• технические требования, предъявляемые к сырью, материалам и готовой продукции;
• положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;
• средства механизации и автоматизации производственных процессов;
• методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;
• порядок аттестации качества промышленной продукции;
• возможности применения средств вычислительной техники и методы проектирования технологических процессов с их использованием; - порядок приема оборудования в эксплуатацию;
• требования рациональной организации труда при проектировании технологических процессов;
• отечественные и зарубежные достижения науки и техники в соответствующей отрасли производства;
• передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства аналогичной продукции;
• основы экономики, организации производства, труда и управления;
• основы экологического законодательства;
• основы трудового законодательства;
• правила и нормы охраны труда

• Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.

• Трудоустройство согласно ТК РФ (официальная ЗП, оплата сверхурочных, дополнительные отпуска за вредность, оплачиваемые ежегодные отпуска и больничные, выплата заработной платы 2 раза в месяц);
• Возможность дополнительной подработки;
• Частичная компенсация питания;
• Доставка сотрудников к месту работы и обратно;
• Подарки детям сотрудников к Новому году, материальная помощь и другие соц.программы;
• Обучение за счет предприятия;
• Иногородним сотрудникам предоставляется компенсация аренды жилья.

• Работа в г. Камышин, квартал Промзона