Менеджер по подбору персонала

- подбор персонала

- размещение вакансий на сайте

- осуществление холодного поиска кандидатов

- организация и проведение интервью

- оценка профессиональной компетенции и личных качеств кандидата

- предоставление обратной связи кандидатам

- организация выхода на работу нового сотрудника

- предоставление обратной связи о проделанной работе.

- опыт работы с холодным рынком

- умение составлять поисковые запросы на рабочих сайтах

- умение продавать вакансию по телефону

- коммуникативные навыки;

желание расти и развиваться в сфере HR.