Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Осуществление поиска кандидатов на различных работных сайтах и предварительный отбор по критериям соответствия;
• Размещение объявлений о вакансиях на Интернет-ресурсах;
• Проведение телефонных интервью и других коммуникаций с кандидатами;
• Формирование и поддержание базы кандидатов/резерва;
• Проведение интервью, комплексная оценка кандидатов;
• Повышение трафика кандидатов на всех этапах воронки;
• Участие в HR-проектах;
• Ведение HR-отчетности в автоматизированной системе.

Требования:

• Высшее/ высшее неоконченное образование;
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года; ведение и закрытие вакансий массового подбора;
• Готовность работать в режиме многозадачности;
• Развитые организаторские и лидерские способности.
• Отличные коммуникативные, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объёмом информации;
• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству;
• Конкурентная заработная плата;
• Стабильный график 5/2 с фиксированными выходными- суббота и воскресенье;
• Возможность улучшить свои компетенции в HR сфере и развить их, получать всестороннее развитие и поддержку со стороны коллег и руководителя;
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России.