Менеджер по персоналу
В архиве с 22 января 2017
от 28 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Саратов
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
от 45 000 ₽Саратов
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
1) Поиск и подбор персонала. 2) Организация и проведение собеседования. 3) Формирование кадрового резерва. 4) Ведение кадрового учета.
1) опыт работы от 1 до 3 лет. 2) знание действующего трудового законодательства. 3) знание делопроизводства. 4) доброжелательность, коммуникабельность, умение...
Менеджер по персоналу
45 000 – 52 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Публикация кадровых объявлений, анализ резюме кандидатов, работа с откликами и рекомендациями. Проведение первичных очных и дистанционных интервью. Приглашение соискателей на...
Имеете высшее образование (преимущественно «менеджмент», «управление персоналом»). У вас есть опыт работы в рекрутинге. Знаете трудовое законодательство и кадровое делопроизводство.
HR менеджер
80 000 – 100 000 ₽Саратов
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл подбора персонала (в среднем 5 вакансий в работе). Структурирование бизнес-процессов. Построение системы обучения для сотрудников (формирование кадрового...
Опыт работы менеджером по персоналу от 3-х лет. Коммуникабельность, структурированность, нацеленность на результат. Уверенный пользователь ПК.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала (разнообразный состав - 8-10 вакансий в работе). Проведение телефонных интервью и анализ резюме соискателей, проведение личных...
Опыт работы в аналогичной должности будет твоим преимуществом (но не обязательно). Желание развиваться в сфере HR (всему обучим).
Опыт от 1 года до 3 лет
поиск и подбор на работу сотрудников; закрытие вакантных мест в штате. - искать кандидатов через сайты, соцсети, рекомендации, привлекать напрямую. -
уметь продвигать вакансии на рынке труда, пользоваться разными ресурсами,знаниями и применение методов для поиска сотрудников и мониторинга ситуации. -
Опыт от 1 года до 3 лет
Создание эффективной системы профессионального обучения. Запуск системы оценки и развития сотрудников Распределительных центров (РЦ). Разработка и внедрение системы кадрового резерва...
Высшее образование или средне-специальное. Опыт работы не менее 0,5 года менеджером по обучению персонала, тренером, опыт работы в...
Саратов