Менеджер по персоналу
В архиве с 22 мая 2017
от 27 000 до 27 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Саратов
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала (разнообразный состав - 8-10 вакансий в работе). Проведение телефонных интервью и анализ резюме соискателей, проведение личных...
Опыт работы в аналогичной должности будет твоим преимуществом (но не обязательно). Желание развиваться в сфере HR (всему обучим).
Опыт от 1 года до 3 лет
Создание эффективной системы профессионального обучения. Запуск системы оценки и развития сотрудников Распределительных центров (РЦ). Разработка и внедрение системы кадрового резерва...
Высшее образование или средне-специальное. Опыт работы не менее 0,5 года менеджером по обучению персонала, тренером, опыт работы в...
Саратов
Опыт от 3 до 6 лет
Многопрофильная клиника, где гармонично соседствуют и дополняют друг друга традиционная и эстетическая медицина, косметология и антивозрастные методики, SPA-процедуры и...
Любовь к профессии и постоянное развитие в ней. - Опыт хантинга ( в мед сфере будет преимуществом). - Опыт работы с персоналом в...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбирать персонал на вакансии в сфере строительства/ производства для работы вахтовым методом в условиях Крайнего Севера. Проводить собеседования и тестирование...
Имеете опыт аналогичной работы от 1-го года. Успешно закрывали несколько вакансий одновременно. Знаете современные инструменты поиска, подбора и оценки...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Точечный подбор персонала всех уровней (middle, senior, top), проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, сбор рекомендаций .
Высшее профильное образование ( управление персоналом). Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Успешный опыт формирования эффективной команды, построения результативной...
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск подходящих кандидатов. Проведение первичного телефонного интервью. Организация и проведение собеседований в офисе. Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.
Активная жизненная позиция. Опыт подбора и желание развиваться в этой сфере. Готовность работать на результат. Лояльность, воспитание, деловой этикет, отсутствие...
Саратов