Руководитель группы профессионального обучения
В архиве с 7 июня 2017
от 40 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Саратов
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Без опыта
Обеспечивать эффективное функционирование системы обучения. Участвовать в проведении комплексной оценки персонала с учетом внутренних и внешних практик. Организовывать эффективное функционирование...
Быть недавним выпускником вуза или ссуза (специальности: психология, управление персоналом). Опыт работы приветствуется. Своевременно и качественно выполнять свои трудовые обязанности.
Руководитель отдела подбора персонала
от 80 000 ₽Саратов
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Разрабатывать и реализовывать HR-стратегии, формировать команды. Контролировать HR-процессы по подбору и адаптации персонала. Вводить в организацию новых сотрудников...
Высшее профильное образование. Опыт формирования эффективной команды. Опыт построение эффективной системы рекрутмента. Опыт работы в CRM- системах. Опыт работы от...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация работы отдела персонала (команда от 4 человек) . Участие в оценке персонала и формировании кадрового резерва. Планирование численности персонала.
Высшее образование. Уверенный пользователь ПК, Office, Excel. Опыт организации и проведения корпоративных мероприятий и иных активностей. Умение налаживать и поддерживать...
Организатор производственного обучения
от 40 000 ₽Саратов
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в организации учебного процесса для производственного персонала, впервые осваивающего рабочие профессии. Разработка и корректировка планов обучения, расписания занятий.
Высшее образование (педагогическое / техническое, при опыте работы в сфере образования приветствуется). Опыт методической работы. Умение работать в режиме многозадачности.
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 50 000 ₽Саратов
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести проекты по адаптации и обучению сотрудников отделов: формирование и описание проекта. Взаимодействие с экспертами, участие в разработке программ обучения,.
Можно с минимальным опытом в подборе/без опыта, но с желанием обучаться и развиваться профессионально. Системность, высокие коммуникативные навыки, инициативность...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Руководство отделом подбора персонала (в подчинении 5 человек). Организация процесса поиска, подбора и адаптации персонала. Организация мероприятий по оценке, аттестации...
Высшее образование (преимущественно по направлению Управление персоналом). Опыт работы в должности Руководителя отдела подбора персонала от 2-х лет.
Саратов