Специалист по подбору персонала
В архиве с 21 сентября 2017
до 44 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Работа в команде Управления по подбору ООО «Газпромнефть Бизнес-сервис». Самостоятельно работать над вакансиями с момента получения заявки до закрытия...
У вас высшее образование. Имеете опыт в подборе персонала от 3 лет. В работе используете инструменты «прямого поиска».
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Реализация полного цикла по поиску и найму персонала в розничные магазины бренда. Регулярное взаимодействие с Директорами магазинов по вопросам подбора...
Релевантный опыт подбора персонала в ритейле. Ориентир на профессиональное и своевременное достижение результата. Знание и понимание рынка рекрутмента, поиск новых...
Санкт-Петербург, Московские ворота
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала (преимущественно - офисного). Работа с руководителями, совместное составление профиля кандидата. Работа с различными источниками привлечения кандидатов (работные сайты, проф.
Высшее образование. Опыт работы в подборе от 6 месяцев. Развитые коммуникативные навыки, навыки делового общения - для выстраивания отношений с внутренним...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург
Без опыта
Подбор персонала в подразделения (основные производственные рабочие, ИТ, точечный подбор). Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам укомплектования штата.
Опыт в подборе персонала от 0,5 года или наличие опыта стажировки в рекрутинговой компании. Понимание: что такое заявка на...
Санкт-Петербург
Без опыта
Откликнитесь среди первых
МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА. - Подбор персонала для заказчика (работаем с отелями Санкт-Петербурга), работа полностью на входящем потоке. -
Коммуникабельность, нацеленность на результат, вежливость. - Опыт работы в подборе будет преимуществом, но также готовы рассмотреть начинающего специалиста (обучение + адаптация...
Санкт-Петербург, Московская
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала на массовые и точечные позиции. Ведение кандидатов в E-Staff, работа с чат-ботами, внутренними отчетами.
Успешный опыт в массовом и точечном подборе не менее 2х лет. Готовность и умение вести холодный поиск кандидатов.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург