Специалист по обучению бизнес-процессам
В архиве с 23 октября 2017
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Саратов
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Организатор производственного обучения
от 40 000 ₽Саратов
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Участие в организации учебного процесса для производственного персонала, впервые осваивающего рабочие профессии. Разработка и корректировка планов обучения, расписания занятий.
Высшее образование (педагогическое / техническое, при опыте работы в сфере образования приветствуется). Опыт методической работы. Умение работать в режиме многозадачности.
Работодатель сейчас онлайн
Саратов
Опыт от 1 года до 3 лет
Создание эффективной системы профессионального обучения. Запуск системы оценки и развития сотрудников Распределительных центров (РЦ). Разработка и внедрение системы кадрового резерва...
Высшее образование или средне-специальное. Опыт работы не менее 0,5 года менеджером по обучению персонала, тренером, опыт работы в...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу
до 40 000 ₽Саратов
Без опыта
Заниматься подбором персонала для наших клиентов. - Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме). - Проводить интервью с соискателями...
Опыт в подборе персонала или продажах. Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей компании, но хотелось...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу
от 45 000 ₽Саратов
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
1) Поиск и подбор персонала. 2) Организация и проведение собеседования. 3) Формирование кадрового резерва. 4) Ведение кадрового учета.
1) опыт работы от 1 до 3 лет. 2) знание действующего трудового законодательства. 3) знание делопроизводства. 4) доброжелательность, коммуникабельность, умение...
Специалист по обучению персоналом
от 30 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Формирование бюджета на развитие персонала, составляет план-график обучения. Проведение обучения всех категорий сотрудников организации. Проведение мероприятий по оценке знаний...
Опыт работы в обучении и оценке персонала (желательно).
Опыт от 1 года до 3 лет
поиск и подбор на работу сотрудников; закрытие вакантных мест в штате. - искать кандидатов через сайты, соцсети, рекомендации, привлекать напрямую. -
уметь продвигать вакансии на рынке труда, пользоваться разными ресурсами,знаниями и применение методов для поиска сотрудников и мониторинга ситуации. -
Саратов