Менеджер по подбору персонала
В архиве с 12 апреля 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Саратов
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Размещать вакансии на различных платформах для привлечения кандидатов. Активный поиск потенциальных кандидатов. Проведение телефонных интервью и Zoom-собеседований.
Опыт проведения удаленного процесса найма. У вас есть опыт массового поиска кандидатов. Вы обладаете навыками оценки кандидатов (как профессиональных, так...
Специалист по подбору персонала
45 000 – 60 000 ₽Саратов
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Принимать «горячие» входящие звонки по размещенной рекламе от потенциальных уборщиц с целью привлечения на объекты заказчика. Отвечать на вопросы, направлять...
Грамотную речь, умение четко излагать свои мысли. Нацеленность на результат, а не на просиживание рабочего времени. Релевантный, успешный опыт.
Опыт от 1 года до 3 лет
Массовый подбор линейного персонала на вакантные должности. Размещение вакансий на работных сайтах, взаимодействие с учебными заведениями (ВУЗы, колледжи и тд...
Высшее/неоконченное высшее образование. Опыт работы в подборе персонала (желательно производственного) от 1 года. Самостоятельность, инициативность, организованность. Хорошие коммуникативные навыки.
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Саратов
Опыт от 1 года до 3 лет
Выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и пр.. Создаем справочные системы: система Главбух, Финансовый директор...
Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентированность на результат. Опыт работы в контакт-центрах, продажах или массовом подборе персонала.
Ассистент менеджера по подбору персонала
42 500 – 42 500 ₽Саратов
Без опыта
Отклик без резюме
Поиск подходящих кандидатов на актуальные вакансии, используя проф. сайты. - Отбор по заявленным параметрам и приглашение кандидатов на собеседования. -
Позитивно мыслите, в любых ситуациях! - Имеете огромное желание развиваться в сфере подбора персонала. - Любите и умеете общаться с людьми. -
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор кандидатов по Саратову и России разного уровня сложности, узких специальностей (направление Back-office: бухгалтерия, КДП, делопроизводство, методология...
Высшее образование. Приветствуется опыт работы в подборе персонала от 1,5 года. Уверенный пользователь ПК. Личные качества: стрессоустойчивость, коммуникабельность, инициативность...
Саратов