Менеджер по персоналу/ HR- специалист
В архиве с 17 мая 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Саратов
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
80 000 – 100 000 ₽Саратов
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл подбора персонала (в среднем 5 вакансий в работе). Структурирование бизнес-процессов. Построение системы обучения для сотрудников (формирование кадрового...
Опыт работы менеджером по персоналу от 3-х лет. Коммуникабельность, структурированность, нацеленность на результат. Уверенный пользователь ПК.
Менеджер по персоналу | HR |
от 55 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Скрининг резюме и первичное интервью. Обработка откликов. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Сбор и ведение базы кандидатов (кадровый резерв).
Опыт работы от 1 года. Коммуникабельность и навыки делового общения. Владение основными методами подбора персонала. Умение самостоятельно организовывать свою работу...
Менеджер по персоналу
до 40 000 ₽Саратов
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Заниматься подбором персонала для наших клиентов. - Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме). - Проводить интервью с соискателями...
Опыт в подборе персонала или продажах. Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей компании, но хотелось...
Менеджер по персоналу
от 45 000 ₽Саратов
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
1) Поиск и подбор персонала. 2) Организация проведения собеседования. 3) Формирование кадрового резерва. 4) Ведение кадрового учета. 5) Ввод в...
1) опыт работы от 1 до 3 лет. 2) знание действующего трудового законодательства. 3) знание делопроизводства. 4) доброжелательность, коммуникабельность, умение...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на вакантные позиции банковских специалистов. Размещение объявлений о вакансиях на Интернет-ресурсах. Проведение интервью, комплексная оценка кандидатов.
Высшее образование по направлениям: управление персоналом/психология. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, опыт ведения вакансий разного уровня.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
поиск и подбор на работу сотрудников; закрытие вакантных мест в штате. - искать кандидатов через сайты, соцсети, рекомендации, привлекать напрямую. -
уметь продвигать вакансии на рынке труда, пользоваться разными ресурсами,знаниями и применение методов для поиска сотрудников и мониторинга ситуации. -
Саратов