Менеджер по обучению
В архиве с 15 августа 2018
от 25 000 до 25 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Саратов, Рабочая улица, 145А
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Саратов
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Создание эффективной системы профессионального обучения. Запуск системы оценки и развития сотрудников Распределительных центров (РЦ). Разработка и внедрение системы кадрового резерва...
Высшее образование или средне-специальное. Опыт работы не менее 0,5 года менеджером по обучению персонала, тренером, опыт работы в...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на вакантные позиции банковских специалистов. Размещение объявлений о вакансиях на Интернет-ресурсах. Проведение интервью, комплексная оценка кандидатов.
Высшее образование по направлениям: управление персоналом/психология. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, опыт ведения вакансий разного уровня.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение полного цикла подбора персонала на открытые вакансии (ВЭД, отдел продаж, ТОП-менеджмент). Разработка системы адаптации персонала. Организация корпоративных мероприятий.
Оконченное высшее образование (желательно управление персоналом/психология). Знание технологий рекрутинга и оценки персонала. Опыт работы в рекрутинге от 3-х...
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл закрытия вакансий коммерческого и производственного блока. Составление профилей должностей с Заказчиками. Проведение очных и онлайн-интервью с кандидатами...
Хорошие коммуникативные навыки, обучаемость, гибкость. Можно с минимальным опытом в подборе/без опыта, но желанием обучаться и развиваться профессионально.
Опыт от 3 до 6 лет
Управление отделом подбора и адаптации персонала (в подчинении 4 специалиста). Организация работы по поиску, подбору и адаптации персонала, создание эффективной...
Высшее образование. Опыт работы в должности Руководителя службы управления персоналом (ведущего специалиста отдела управления персоналом) от 3-х лет на...
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск подходящих кандидатов. Проведение первичного телефонного интервью. Организация и проведение собеседований в офисе. Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.
Активная жизненная позиция. Опыт подбора и желание развиваться в этой сфере. Готовность работать на результат. Лояльность, воспитание, деловой этикет, отсутствие...
Саратов, Рабочая улица, 145А