Точечный найм сотрудников на офисные позиции. Работа с активным поиском и входящими откликами. Взаимодействие с кандидатами на всем цикле найма...

Имеет опыт точечного найма и закрытия сложных позиций.

Массовый подбор линейного персонала на вакантные должности. Размещение вакансий на работных сайтах, взаимодействие с учебными заведениями (ВУЗы, колледжи и тд...

Высшее/неоконченное высшее образование. Опыт работы в подборе персонала (желательно производственного) от 1 года. Самостоятельность, инициативность, организованность. Хорошие коммуникативные навыки.

Подбор персонала: местный и региональный (IT - специалисты, преподаватели, административный персонал,). Введение в организацию нового сотрудника, контроль за прохождением испытательного срока...

Желание развиваться в направлении подбора персонала. Готовность к большому количеству коммуникаций с кандидатами и заказчиками. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск и подбор персонала на вакантные должности (вахтовый персонал/офис). Проведение собеседований, телефонных интервью. Контроль прохождения стажировки сотрудников.

Образование среднее, высшее профессиональное. Опыт работы приветствуется. Активность, коммуникабельность, ответственность.

Функциональные задачи: Массовый подбор персонала (курьерские службы). Ведение отчетности.

Закрытие массовых вакансий, так же частично вакансий специалистов (курьеры, диспетчера, водители экспедиторы, операторы по обработке грузов и т.д.).

Позитив, коммуникабельность, открытость, грамотность. Высокая обучаемость и работоспособность, аналитические способности, внимательность, нацеленность на результат. Опыт работы в подборе приветствуется.