Руководитель группы подбора, обучения и развития персонала
В архиве с 16 марта 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Саратов
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
60 000 – 70 000 ₽Саратов
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Полный цикл подбора персонала (массовый, точечный, ТОП позиции). Ежедневный обзвон, сдача рецензий и рекомендаций по людям. Холодный поиск, работа с...
Высшее образование (в области психологии – будет преимуществом), грамотная речь. Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года.
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл закрытия вакансий коммерческого и производственного блока. Составление профилей должностей с Заказчиками. Проведение очных и онлайн-интервью с кандидатами...
Хорошие коммуникативные навыки, обучаемость, гибкость. Можно с минимальным опытом в подборе/без опыта, но желанием обучаться и развиваться профессионально.
Менеджер по подбору персонала/ Менеджер рекрутинговых проектов
50 000 – 90 000 ₽Саратов
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбор персонала по заявкам разнопрофильных заказчиков: ритейл, индустрия гостеприимства, логистика транспортная и складская, производство, строительство, банки, колл-центры, офис и...
Опыт работы в массподборе от полугода, опыт в рекрутменте – приветствуется. - Навык работы с работными сайтами, опыт проведения интервью (телефонных или...
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Развитие бизнеса, маркетинг новых клиентов, участие в переговорах, тендерах, процедурах и пр.. Поддержание и развитие партнерских отношений с существующими клиентами.
Высшее образование. Успешный опыт развития бизнеса, в том числе новых ниш, а также реализации проектов в сфере управления персоналом.
Опыт от 3 до 6 лет
Руководство отделом подбора персонала (в подчинении 5 человек). Организация процесса поиска, подбора и адаптации персонала. Организация мероприятий по оценке, аттестации...
Высшее образование (преимущественно по направлению Управление персоналом). Опыт работы в должности Руководителя отдела подбора персонала от 2-х лет.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору и адаптации персонала
50 000 – 65 000 ₽Саратов
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, поиск, отбор, оценка. Организация процесса адаптации новых сотрудников. Развитие корпоративной культуры, организация корпоративных...
Высшее образование. Желание развиваться в области HR. Ответственность, ориентация на результат. Грамотная речь.
Саратов