Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие). Проведение глубинных телефонных интервью и дистанционных...

Опыт в подборе и оценке персонала от полугода. Самостоятельность и системность. Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат.

Функциональные задачи: Массовый подбор персонала (курьерские службы). Ведение отчетности.

Подбор специалистов по территории РФ (проекты Электроника). Закрытие вакансий согласно бизнес-процессам: Определение источников поиска и размещение информации о вакансиях.

Опытом работы с подбором (массовый или точечный) будет являться плюсом. Умением работать в условиях многозадачности (возможность работать над несколькими рабочими...

Ведение полного цикла подбора персонала. Выстраивание продуктивных , партнёрских взаимоотношений с руководителями бизнес-подразделений. Ведение отчетности.

Высшее/неоконченное высшее образование. Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Самостоятельность, инициативность, организованность. Хорошие коммуникативные навыки.

Поиском и подбором персонала для розничной сети Mr.Doors (массовый подбор). - Проведением интервью, оценкой кандидатов, ведением базы данных. ​- Взаимодействием с руководителями...

В своей команде мы хотим видеть менеджера: - Готового и умеющего работать в режиме многозадачности. - С опытом в подборе персонала от...

Подбирать соискателей на вакансии всех уровней (руководители, среднее звено, линейный персонал). Проводить телефонные и видео-собеседования. Вести аналитику и отчетность.

Имеете успешный опыт работы по проф. подбору специалистов на рядовые и управленческие должности в инжиниринговые компании. Умеете работать автономно и...