Менеджер по подбору и адаптации персонала
В архиве с 5 августа 2020
от 25 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Саратов
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
30 000 – 40 000 ₽Без опыта
Откликнитесь среди первых
Прием входящих звонков от соискателей на вакансии. - Поиск подходящих кандидатов на актуальные вакансии, используя проф. сайты, соц. сети, форму, чаты. -
Опыт работы в данной сфере от 6 месяцев (рассмотрим кандидатов без опыта ,но с огромным желанием работать и развиваться).
Менеджер по подбору персонала
50 000 – 80 000 ₽Саратов
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Массовый подбор персонала (сотрудники склада, кассиры, грузчики, мерчендайзеры и т.д). — Проведение телефонных интервью. — Работа с входящим потоком кандидатов и...
Опыт работы в подборе линейного персонала от полугода. — Владение методиками поиска, подбора, оценки персонала. — Оконченное высшее образование (менеджмент, управление персоналом...
Менеджер по подбору персонала
56 250 – 56 250 ₽Саратов
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала на различные вакансии компании, в том числе производственный и массовый персонал. Проведение очных/ дистанционных интервью с...
Опыт работы минимум от 1 года в подборе персонала. Коммуникабельность, и еще раз коммуникабельность)). Работа с большими объемами информации.
Опыт от 1 года до 3 лет
Массовый подбор линейного персонала на вакантные должности. Размещение вакансий на работных сайтах, взаимодействие с учебными заведениями (ВУЗы, колледжи и тд...
Высшее/неоконченное высшее образование. Опыт работы в подборе персонала (желательно производственного) от 1 года. Самостоятельность, инициативность, организованность. Хорошие коммуникативные навыки.
Оператор в отдел подбора персонала
40 000 – 50 000 ₽Саратов
Без опыта
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Исходящие звонки и приём входящих звонков. - Проведение телефонных интервью с кандидатами по холодной и теплой базе. - Поиск кандидатов с помощью...
Желание развиваться в сфере подбора персонала. - Активность, инициативность, нацеленность на результат. - Грамотная речь. - Наличие ПК. - Наличие веб-камеры, микрофона. -
Без опыта
Подбор персонала: местный и региональный (IT - специалисты, преподаватели, административный персонал,). Введение в организацию нового сотрудника, контроль за прохождением испытательного срока...
Желание развиваться в направлении подбора персонала. Готовность к большому количеству коммуникаций с кандидатами и заказчиками. Грамотная устная и письменная речь.
Саратов