Менеджер по обучению и оценке розницы

от 50 000 до 50 000 руб. до вычета налогов

Просматриваете только вы

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

«Пятёрочка» — лидер российского ритейла. Более 15 500 магазинов, 4.4 млрд покупок в год, 70 000 000 гостей в месяц, 200 000 сотрудников.

«Пятёрочка» — это место свежих перспектив для карьерного роста.
80% директоров магазинов и руководителей в логистике начинали свой трудовой путь с позиции продавца-кассира или оператора склада.

Мы верим в наших сотрудников и всячески помогаем им развиваться и двигаться вперёд. В «Пятёрочке» каждый может заявиться на внутреннюю вакансию и получить преимущество перед внешними кандидатами.

Наши сотрудники получают официальную конкурентоспособную заработную плату. А система начисления премии — понятная и честная.

Широкая система дистанционного обучения для всех должностей.
Наши сотрудники имеют доступ к обучающим программам в режиме 24 на 7.

Собственные инновационные проекты с использованием самых современных технологий. Мы ставим перед собой амбициозные задачи, внедряем передовые международные разработки и делаем шаг в будущее.

«Пятёрочка» открывает свои двери для тех, кто готов разделять наши ценности, добиваться амбициозных целей, вести вперёд компанию и менять российский ритейл. Если вы ещё не с нами — присоединяйтесь!

Обязанности:
  • Составление, согласование и реализация плана корпоративных программ обучения для категорий сотрудников в зоне ответственности в соответствии с установленными стандартами проведения обучения в т.ч. для кадрового резерва на данные позиции;
  • Контроль подготовки к работе в должности супервайзеров - стажеров, участие в защитах, участие в предоставлении развивающей обратной связи;
  • Функциональное управление командой тренинг-менеджеров;
  • По результатам оценки анализ потребности в обучении на территории закрепленных кластеров, планирование обучающих мероприятий, помощь в разработке обучающего контента под запрос в случае необходимости;
  • Контроль исполнения планов обучений;
  • Контроль организации процесса подготовки к работе в должности, присвоения квалификации по итогам стажировок, процедур оценки персонала кластеров в зоне ответственности;
  • Организация, контроль проведения мероприятий, направленных на выбор, обучение и развитие наставников (на всех уровнях);
  • Участие в подборе тренинг-менеджеров, контроль их стажировки и процесса адаптации;
  • Супервизия тренинг-менеджеров согласно графика, предоставление обратной связи, помощь в составлении\реализации ИПР по итогам.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы, связанный с обучением, и развитием персонала не менее 3 лет;
  • Желателен опыт работы, связанный с оценкой.
  • Навыками определения потребностей в обучении и развитии;
  • Навыками проведения и участия центра оценки;
  • Навыками эффективных коммуникаций;
  • Нацеленных на результат, готовых работать в режиме многозадачности.
Условия:
  • Оклад + годовой бонус;
  • Прозрачную систему премирования по показателям (все сотрудники имеют возможность влиять на свои показатели);
  • Полис ДМС (через 3 месяца работы в компании);
  • Возможность профессионального (регулярно проводятся обучения для тренинг-менеджеров) и карьерного роста (есть возможность перехода в отдел обучения ЦО) ;
  • Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети;
  • Новогодние подарки детям сотрудников компании, льготные путевки в детские лагеря отдыха;
  • Яркие корпоративные мероприятия и конкурсы с ценными памятными подарками

Ключевые навыки

Обучение и развитие
Обучение персонала
MS PowerPoint
Тренинги
MS Outlook

Вакансия опубликована 26 ноября 2020 в Саратове

Похожие вакансии