Индивидуальной подход к каждому сотруднику (нет правила "Я начальник - ты дурак"), можно внести свои предложения в работу, хорошее обучение основам продаж и агрономии (я пришел в компанию из другого сегмента) и всегда есть возможность хорошо заработать.