Менеджер по обучению и развитию – это:

Зона ответственности 2 или более отдела продаж – широкая география позволит разносторонне и полно получить представление о разности в бизнес-процессах.

Управление уровнем лидерских и функциональных компетенций всех сотрудников службы продаж – от ТП до НОП. Гибкость, разные методы развития, опыт разносторонних коммуникаций – практически уникальны.

Саморазвитие – ни одна другая должность не дает такого спектра и инструментов для получение новых знаний, умений, навыков. Развитие – твоя работа!

Участие в проектах – воплощай идеи, смотри шире, реализуй нестандартные подходы

Мотивация – расскажи, покажи, что мотивирует сотрудников вокруг тебя?

Ты – ролевая модель. Ты не просто ведешь тренинги и проводишь время в «полях». Ты знаешь, КАК нужно работать, ЗАЧЕМ, и КАКОЙ результат мы получим.

Требования:

  • Требуется сотрудник, который увлечен своей работой, позитивно смотрит на жизнь, амбициозен в действиях и решителен в поступках.
  • Имеет опыт успешных прямых продаж, опыт управления командой руководителей (в подчинении) не менее двух лет.
  • Обладает способностями обучения других, может выслушивать расхожие мнения, восприимчив к обратной связи и нацелен на результат через построение конструктивного диалога с коллегами. Может соблюдать баланс между ориентированностью на людей и достижение бизнес целей.
  • Готов развиваться сам через взятие новых и сложных задач (проектная работа).
  • В условиях многозадачности сохраняет самообладание и рабочую эффективность.
  • Может ясно и доходчиво выражать свои мысли. Имеются навыки презентационных выступлений, успешно справляется с волнением перед публичным выступлением.
  • Открыт к диалогу.

Обязанности:

  • Организация и проведение аудиторных тренингов.
  • Обучение руководителей проведению эффективных полевых обучений.
  • Участие в проектах службы продаж по повышению уровню мотивации персонала.
  • Разработка и внедрение комплексов обучающих мероприятий по повышению навыков продаж, управления персонала, переговоров у сотрудников и руководителей службы продаж.
  • Выстраивание качественной коммуникационной атмосферы между всеми службами и функциями продаж.

Условия:

  • Служебный автомобиль.
  • Корпоративная мобильная связь, ноутбук.
  • Полный соцпакет, ДМС, компенсация питания.
  • Профессиональное обучение.

Мы предлагаем:

Конкуренто­способная
заработная плата

ДМС с возможностью
выбора программы

Программы
обучения и развития

Карьерный
и профессиональ­ный
рост

Компенсация
питания и программа
привилегий

Дополнительный
оплачиваемый отпуск

Менеджер по обучению и развитию персонала
В архиве с 28 января 2021

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии

Вакансии из других профобластей