Специалист по подбору и адаптации персонала
В архиве с 6 июня 2021
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Саратов
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
60 000 – 100 000 ₽Саратов
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (массовый подбор персонала - водители категории С и Е). - Поиск наиболее эффективных инструментов для...
Приветствуется опыт работы в сфере поиска и подбора персонала. - Приветствуется опыт работы в рекрутинговых системах ( E-staff, Excel).
Специалист по подбору персонала
от 40 000 ₽Без опыта
Откликнитесь среди первых
Заниматься массовым подбором персонала на тематических сайтах. Размещать вакансии в открытых источниках. Осуществлять поиск и отбор резюме, приглашать на собеседования.
Коммуникабельный,уверенный,ответственный и доброжелательный. Быстро умеешь найти нужную информацию в Интернете.
Менеджер по подбору персонала
до 150 000 ₽Саратов
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск, отбор и адаптация сотрудников. - Размещение вакансий. - Активный поиск кандидатов. - Планирование, организация и проведение собеседований. - Выявление профессиональных и личностных качеств...
Опыт закрытия 10-15 вакансий в месяц. - Желателен опыт работы от 3 лет. - Желателен опыт работы в крупных кадровых агентствах. -
Эксперт по подбору персонала
от 40 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск кандидатов на работных сайтах и подбор персонала на массовые позиции. Проведение телефонных интервью с кандидатами, сопровождение кандидатов до...
Образование: среднее специальное, неполное высшее, высшее. Готовность много общаться с людьми и грамотная речь. Желание развиваться в области HR.
Опыт от 1 года до 3 лет
Точечный найм сотрудников на офисные позиции. Работа с активным поиском и входящими откликами. Взаимодействие с кандидатами на всем цикле найма...
Имеет опыт точечного найма и закрытия сложных позиций.
Опыт от 1 года до 3 лет
Массовый подбор линейного персонала на вакантные должности. Размещение вакансий на работных сайтах, взаимодействие с учебными заведениями (ВУЗы, колледжи и тд...
Высшее/неоконченное высшее образование. Опыт работы в подборе персонала (желательно производственного) от 1 года. Самостоятельность, инициативность, организованность. Хорошие коммуникативные навыки.
Саратов