Менеджер по персоналу
В архиве с 31 мая 2021
от 30 000 до 40 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Саратов, Набережная улица, 22
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
от 35 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Взаимодействие с руководителями подразделений, подготовка описания вакантных должностей, публикация кадровых объявлений, анализ резюме кандидатов, работа с откликами и рекомендациями.
Имеете высшее образование (преимущественно «менеджмент», «управление персоналом»). У вас есть опыт работы в рекрутинге. Знаете трудовое законодательство и кадровое делопроизводство.
Менеджер по персоналу
40 000 – 40 000 ₽Саратов
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Точечный подбор персонала (составление профиля позиции, размещение вакансий, организация процесса отбора, коммуникация с кандидатами и нанимающими менеджерами, проведение интервью, помощь...
Обладаете грамотной речью, умеете выстраивать доброжелательные отношения с людьми. Готовы обучаться новому. Ответственны,исполнительны и готовы работать на результат.
Менеджер по персоналу
40 000 – 60 000 ₽Саратов
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Подбор персонала. Контроль за работой персонала. Взаимодействие с заказчиком. Организация работы персонала на объекте.
Исполнительность. Стрессоустойчивость. Опыт работы с людьми.
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл закрытия вакансий коммерческого и производственного блока. Составление профилей должностей с Заказчиками. Проведение очных и онлайн-интервью с кандидатами...
Хорошие коммуникативные навыки, обучаемость, гибкость. Можно с минимальным опытом в подборе/без опыта, но желанием обучаться и развиваться профессионально.
Опыт от 1 года до 3 лет
Выстраивать эффективные взаимоотношения с внутренними заказчиками, формировать профиль вакансий, применяя гибкость и бизнес-партнерский подход. Формировать карту поиска, используя наиболее...
Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Знание способов привлечения персонала в соответствии с уровнем и типом позиции.
Опыт от 1 года до 3 лет
Реализовывать комплекс мероприятий, направленный на формирование корпоративной культуры и выстраивание эффективных коммуникаций между сотрудниками, повышение их вовлеченности. Реализовывать программы по...
Работали в корпоративных коммуникациях не менее 1ого года. Умеете работать в быстром темпе, сохранять внимательность к деталям, ответственный, а...
Работодатель сейчас онлайн
Саратов, Набережная улица, 22