Качественно составлять портрет кандидата через бриф и правильные вопросы руководителю. Эффективное и своевременное закрытие вакансий коммерческого отдела и направления IT.

Проницательность, интуиция и профессиональная HR'овская чуйка – для точного попадания в портрет кандидата. Ведь мы принимаем сотрудников надолго и по...

Ведение полного цикла подбора персонала на открытые вакансии (ВЭД, отдел продаж, ТОП-менеджмент). Разработка системы адаптации персонала. Организация корпоративных мероприятий.

Оконченное высшее образование (желательно управление персоналом/психология). Знание технологий рекрутинга и оценки персонала. Опыт работы в рекрутинге от 3-х...

Многопрофильная клиника, где гармонично соседствуют и дополняют друг друга традиционная и эстетическая медицина, косметология и антивозрастные методики, SPA-процедуры и...

Любовь к профессии и постоянное развитие в ней. - Опыт хантинга ( в мед сфере будет преимуществом). - Опыт работы с персоналом в...

1) Поиск и подбор персонала. 2) Организация проведения собеседования. 3) Формирование кадрового резерва. 4) Ведение кадрового учета. 5) Ввод в...

1) опыт работы от 1 до 3 лет. 2) знание действующего трудового законодательства. 3) знание делопроизводства. 4) доброжелательность, коммуникабельность, умение...

Поиском кандидатов на вакансии в компании. Проводить первичное собеседование и оценку кандидата (по существующей матрице компетенций). Помощь в адаптации (проведение...

Образование: высшее или неоконченное высшее. Позитивная жизненная позиция. Опыт работы HR менеджером от 1 года.

поиск и подбор на работу сотрудников; закрытие вакантных мест в штате. - искать кандидатов через сайты, соцсети, рекомендации, привлекать напрямую. -

уметь продвигать вакансии на рынке труда, пользоваться разными ресурсами,знаниями и применение методов для поиска сотрудников и мониторинга ситуации. -