Функциональные задачи: Массовый подбор персонала (курьерские службы). Ведение отчетности.

Массовый/точечный подбор, направление: корпоративный блок (менеджеры, начальники отделов, управляющие). Поиск кандидатов (разбор откликов\холодный поиск). Проведение телефонных интервью (исходящие...

Опыт работы в подборе кандидатов. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на неё под разным углом. Умение быстро переключаться...

Строить вместе с нами стратегию поиска для разных позиций, выбирать источники и инструменты, которые будут максимально полезны. Искать кандидатов с...

Кто готов быстро погружаться в новые задачи и много учиться. Выпускников или студентов последних курсов с возможностью работать 35-40...

Размещать вакансии на различных платформах для привлечения кандидатов. Активный поиск потенциальных кандидатов. Проведение телефонных интервью и Zoom-собеседований.

Опыт проведения удаленного процесса найма. У вас есть опыт массового поиска кандидатов. Вы обладаете навыками оценки кандидатов (как профессиональных, так...

Составление профиля кандидата. Поиск кандидатов с использованием различных каналов поиска (от открытых источников, до прямого поиска и headhunting).

Ориентация на результат. Активная жизненная позиция. Коммуникабельность. Опыт работы приветствуется.

Закрытие массовых вакансий, так же частично вакансий специалистов (курьеры, диспетчера, водители экспедиторы, операторы по обработке грузов и т.д.).

Позитив, коммуникабельность, открытость, грамотность. Высокая обучаемость и работоспособность, аналитические способности, внимательность, нацеленность на результат. Опыт работы в подборе приветствуется.