Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)

Массовый подбор линейного персонала на вакантные должности. Размещение вакансий на работных сайтах, взаимодействие с учебными заведениями (ВУЗы, колледжи и тд...

Высшее/неоконченное высшее образование. Опыт работы в подборе персонала (желательно производственного) от 1 года. Самостоятельность, инициативность, организованность. Хорошие коммуникативные навыки.

Подбор персонала: местный и региональный (IT - специалисты, преподаватели, административный персонал,). Введение в организацию нового сотрудника, контроль за прохождением испытательного срока...

Желание развиваться в направлении подбора персонала. Готовность к большому количеству коммуникаций с кандидатами и заказчиками. Грамотная устная и письменная речь.

Активный поиск кандидатов на вакансии компании. Проведение собеседований. Оценка личностных характеристик и компетенций кандидатов. Сопровождение на последующих этапах рассмотрения соискателей.

Готовы к интересным и сложным задачам. Открыты для новых знаний. Высшее или неоконченное высшее образование. Опыт работы не обязателен (предусмотрено...

Заниматься массовым подбором персонала на тематических сайтах. Размещать вакансии в открытых источниках. Осуществлять поиск и отбор резюме, приглашать на собеседования.

Коммуникабельный,уверенный,ответственный и доброжелательный. Быстро умеешь найти нужную информацию в Интернете.

Активный поиск кандидатов на работных сайтах и подбор персонала на массовые позиции. Проведение телефонных интервью с кандидатами, сопровождение кандидатов до...

Образование: среднее специальное, неполное высшее, высшее. Готовность много общаться с людьми и грамотная речь. Желание развиваться в области HR.

Строить вместе с нами стратегию поиска для разных позиций, выбирать источники и инструменты, которые будут максимально полезны. Искать кандидатов с...

Кто готов быстро погружаться в новые задачи и много учиться. Выпускников или студентов последних курсов с возможностью работать 35-40...