Скрининг резюме и первичное интервью. Обработка откликов. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Сбор и ведение базы кандидатов (кадровый резерв).

Релевантный опыт работы от 1 года. Коммуникабельность и навыки делового общения. Владение основными методами подбора персонала. Умение самостоятельно организовывать свой...

Взаимодействие с руководителями подразделений, подготовка описания вакантных должностей, публикация кадровых объявлений, анализ резюме кандидатов, работа с откликами и рекомендациями.

Имеете высшее образование (преимущественно «менеджмент», «управление персоналом»). У вас есть опыт работы в рекрутинге. Знаете трудовое законодательство и кадровое делопроизводство.

Вести статистику найма, выявлять узкие места воронки и предлагать решения. Участвовать во внедрении HR-процессов совместно со старшим HR-специалистом.

У тебя есть опыт работы подбора персонала более 1 года. Ты можешь работать самостоятельно и умеешь планировать свое рабочее время...

Осуществлять поиск кандидатов на различных источниках (размещать вакансии и контактировать с кандидатами). Эффективно взаимодействовать с заказчиками (уточнение требований, согласование условий...

Высшее образование. Хорошие коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности.

поиск и подбор на работу сотрудников; закрытие вакантных мест в штате. - искать кандидатов через сайты, соцсети, рекомендации, привлекать напрямую. -

уметь продвигать вакансии на рынке труда, пользоваться разными ресурсами,знаниями и применение методов для поиска сотрудников и мониторинга ситуации. -

Поиском кандидатов на вакансии в компании. Проводить первичное собеседование и оценку кандидата (по существующей матрице компетенций). Помощь в адаптации (проведение...

Образование: высшее или неоконченное высшее. Позитивная жизненная позиция. Опыт работы HR менеджером от 1 года.