ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Поиск и привлечение кандидатов на вакантные места;
• Проведение личных и телефонных интервью;
• Массовый подбор персонала (в т.ч. удаленный);
• Отбор и оценка кандидатов;
• Представление и сопровождение кандидатов на всех этапах отбора.

• Высшее/среднее специальное образование;
• Опыт работы в HR-сфере (приветствуется);
• Уверенный пользователь ПК;

• Работать в стабильном федеральном банке с социальной миссией в сплоченной команде;
• Официального трудоустройства с полным социальным пакетом (оплачиваемые отпуска, больничные);
• Получать достойный оклад, а также квартальную и годовую премию;
• Работать в удобном графике 5/2 (с 9:30 до 18:30);
• Работать в молодом, дружном коллективе;
• Пользоваться расширенным ДМС (включая стоматологию), корпоративными скидками и акциями для сотрудников;
• А также подарки детям сотрудников и активная корпоративная жизнь.